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Stellenangebote

Wir suchen die Besten

Wir legen Wert auf kurze, unkomplizierte Entscheidungswege, hohe Qualität bei der Projektabwicklung und Kommunikation auf Augenhöhe. Für den Erfolg unserer Kunden setzen wir uns im selben Maß ein wie für die Zufriedenheit unseres Teams. Moderne Arbeitsplätze, viele Sozialleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sorgen dafür, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen.
Wir bieten leistungsgerechte Zahlung, bei Nachtschicht mit 25% Zuschlag. 

Es erwartet Sie ein erfolgreiches Team in einem fortschrittlichen Unternehmen.
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins
schriftlich oder per Mail.

Ihre Ansprechpartnerinnen:

Maria EngelmannTelefon: 07732 999810    jobs@engmatec.de
Dorina HauerTelefon: 07732 999832jobs@engmatec.de

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams:

Personalreferent (m/w/d)

Aufgabengebiet

  • Verantwortlicher Ansprechpartner für alle personalwirtschaftlichen Belange
  • Zuständig für die vollumfängliche Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften
  • Verantwortlich für das Bewerbungsverfahren sowie Organisieren und Leiten von Vorstellungsgesprächen
  • Führung von Mitarbeitergesprächen
  • Maßnahmen für die Mitarbeitermotivation
  • Ermittlung und Koordination des Fort- und Weiterbildungsbedarfes
  • Optimierung der Personalverwaltung

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder ähnlliche Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
  • Starkes Verantwortungsbewusstein und Freude am Umgang mit Menschen
  • Strukturierte Arbeitsweise und sehr gute Kenntnisse im MS-Office Paket
  • Hohe Motivation, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Softwareentwickler / SPS-Programmierer (m/w/d)

Aufgabengebiet

  • Entwurf von modernen Hard- und Softwarekonzepten
  • Programmieren von SPS-Steuerungen Beckhoff Soft-SPS, Siemens S7 und anderen (z.B. Omron)
  • Programmieren von HMI-Systemen, z.B. mit WinCC-flexible
  • Programmieren von Robotersystemen (z.B. Mitsubishi, Stäubli, Yaskawa)
  • Inbetriebnahme von Anlagen in unserem Hause und Serviceeinsätze bei unseren Kunden im In- und Ausland
  • Erstellen von Betriebsanleitungen und Dokumentationen

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium oder Technikerausbildung
  • Sehr gute SPS-Programmier-Kenntnisse Twin Cat
  • Verantwortungsbewusstsein, eigenständige und selbstorganisierte Arbeitsweise
  • Gute Englischkenntnisse
  • Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke
  • Auch Berufsanfänger/innen willkommen

Sales Manager Automatisierungstechnik (m/w/d)

Aufgabengebiet

    • Verantwortung und Koordination der Vertriebsaktivitäten in Osteuropa mit Schwerpunkt Ungarn und Rumänien
    • Betreuung von bestehenden Kunden
    • Gewinnung von Neukunden
    • Strategischer Ausbau der Marktanteile
    • Planung, Steuerung und Umsetzung des Akquise-Prozesses von der Kundenpräsentation über die Angebotserstellung bis hin zur selbstständigen Verhandlung von Vertragsabschlüssen

    Qualifikation

    • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
    • Mehrjährige Berufserfahrung in Vertrieb oder Projektierung von Sonderanlagen vorzugsweise in der Elektronik-Industrie
    • Persönliche und fachliche Überzeugungsfähigkeit sowie hervorragende Präsentationsfähigkeiten
    • Hohe Motivation, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
    • Weltweite Reisebereitschaft und hohe Ansprüche an eigene Vertriebserfolge
    • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

        Junior Area Sales Manager Automatisierungstechnik (m/w/d)

        Aufgabengebiet

          • Koordination der Vertriebsaktivitäten
          • Betreuung von bestehenden Kunden
          • Gewinnung von Neukunden
          • Strategischer Ausbau der Marktanteile
          • Unterstützung bei der Planung, Steuerung und Umsetzung des Akquise-Prozesses von der Kundenpräsentation bis hin zur Angebotserstellung

          Qualifikation

          • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
          • Persönliche und fachliche Überzeugungsfähigkeit
          • Hohe Motivation, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
          • Weltweite Reisebereitschaft und hohe Ansprüche an eigene Vertriebserfolge
          • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

              Wir bieten für 2020/21 folgende Ausbildungsplätze an:

              Mechatroniker (m/w/d)

              Voraussetzungen:

              • Mittlerer Bildungsabschluss
              • Mathe- und Physikkenntnisse
              • Technisches Verständnis, handwerkliches Geschick
              • Sorgfalt und hohe Einsatzbereitschaft
              • Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit

              Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre


                Übrigens: Unsere Hinweise zum Umgang mit personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren finden Sie hier:

                Öffnet internen Link im aktuellen FensterDatenschutz HR

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